Onboarding Coaching sichert die schnelle Produktivität und die Integration neuer Mitarbeiter ins Unternehmen. Leistungsträger werden daran gemessen von Anfang an die volle Performance zu zeigen.
Erfolgreicher Einstieg – Die ersten 100 Tage im Job strategisch managen
Onboarding Coaching - Ein souveräner Start ist entscheidend für die langfristige Karriereentwicklung im Unternehmen. Wenn der neue Projektleiter oder Chef auftaucht ist rasches wirksam werden “on the job” der kritische Erfolgsfaktor. Mit 7 Bausteinen legen Sie von Anfang an das Fundament für die richtige Positionierung und die erfolgreichen Aktivitäten.
Wir beraten und begleiten Sie bei folgenden Schritten:
- Managen der Erwartungen
- Analyse der gegenwärtigen Situation
- Aufbau und Pflege von Schlüsselbeziehungen
- Definieren der Ziele
- Schaffen eines positiven Veränderungsklimas
- Wirksames Initieren von Veränderungen
- Symbole und Rituale gezielt nutzen